ADMINISTRATIEVE PROCEDURES
Op welke uitkeringen kan ik in Nederland aanspraak maken als ik gehandicapt ben?
De arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA) is een vangnet van de Nederlandse overheid om werknemers te helpen bij het herstel, terwijl ze ook enige financiële steun krijgen. Het UWV biedt langdurige WIA-arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aan voor werknemers die ziek zijn geworden terwijl zij op dat moment onder contract stonden van een werkgever en door ziekte niet meer aan het werk kunnen. De eerste twee jaar zal de zieke werknemer betaald worden vanuit de ziektewet via de werkgever. Na deze twee jaar is het mogelijk om een aanvraag in te dienen voor een WIA-uitkering.
Ook is er een arbeidsongeschiktheidsuitkering beschikbaar voor mensen die chronisch ziek zijn of een handicap hebben waardoor zij al vaak vanaf jongs af aan geen kans maken op de arbeidsmarkt. Deze mensen hebben recht op een WAHJONG-uitkering.
WIA-arbeidsgeschiktheidsuitkering
Er zijn twee soorten WIA-arbeidsongeschiktheidsuitkeringen: de WGA en de IVA. De WGA-uitkering is voor mensen die in staat zijn om een paar uur te werken en een gedeelte van hun inkomen te verdienen of voor mensen die op het moment niet kunnen werken maar wel het vooruitzicht hebben weer te gaan werken, terwijl de IVA-uitkering voor mensen is die niet meer in staat zullen zijn deel te nemen aan de arbeidsmarkt door hun ziekte of arbeidsongeschiktheid.
Het UWV zal bepalen of u uiteindelijk een WGA of een IVA-uitkering toebedeelt zal krijgen.
WGA-uitkering
Een WGA-uitkering is een Nederlandse socialezekerheidsuitkering voor werknemers die tijdelijk niet kunnen werken door ziekte of arbeidsongeschiktheid. De afkorting WGA staat voor werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. De WGA-uitkering wordt maximaal twee jaar uitbetaald. Daarna kunt u recht hebben op een andere uitkering, zoals de IVA-uitkering. De hoogte van de uitkering is persoonsgebonden en zal voor iedereen die de uitkering aanvraagt anders uitvallen. Om voor een WGA-uitkering in aanmerking te komen, moet u in de laatste 36 maanden voor het begin van uw ziekte of handicap ten minste 26 weken hebben gewerkt. Ook moet u een geldige Nederlandse tewerkstellingsvergunning hebben.
Als u niet in aanmerking komt voor een WGA-uitkering, kunt u misschien nog andere sociale uitkeringen krijgen, zoals de Werkloosheidsuitkering (WW).
Wie kan een aanvraag indienen?
ILedereen die woonachtig is in Nederland of over een werkvergunning beschikt kan een aanvraag doen voor een WGA-uitkering. Het is wel belangrijk dat u in de laatste 36 maanden ten minste 26 weken heeft gewerkt anders kunt u geen aanspraak maken op een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Waar en hoe kunt u een aanvraag indienen?
Op deze pagina van het UWV kunt u een aanvraag indienen voor een uitkering. U kunt op de website inloggen met uw DigiD. Bent u niet woonachtig in Nederland en beschikt u niet over een DigiD? Ook voor u is een aparte inlog manier gecreëerd waardoor u kunt inloggen met een Europees erkend inlogmiddel. Het is belangrijk na het inloggen alle vragen op het aanvraagformulier correct en zo duidelijk mogelijk te beantwoorden. Ook dient u zo snel mogelijk de documenten met de post versturen zodat uw aanvraag zo snel mogelijk kan worden verwerkt. Het aanvragen van de WGA-uitkering kan enige tijd in beslag nemen. Het duurt namelijk 8 weken voordat u een uitslag terugkrijgt van het UWV of u de uitkering krijgt toegewezen.
Welke documenten zijn er nodig voor een aanvraag?
Voor het aanvragen van de WGA-uitkering moet u in het bezit zijn van de medische informatie van uw bedrijfsarts en re-integratieverslag. Deze dient u op te sturen bij de aanvraag voor de arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Hoe hoog is een WGA-uitkering?
Het UWV berekend de hoogte van de WGA-uitkering als volgt. Wanneer u niet aan het werk bent wordt uw oorspronkelijke loon voordat je ziek werd gedeeld door 12 maanden. Hiervan krijgt u de eerste 2 maanden 75%. Na deze 2 maanden krijg je hiervan nog 70%. Naast deze maandelijkse uitkering ontvangt u in de maand mei vakantiegeld (8% van uw bruto uitkering) en in de maand september (Ongeveer €186 netto) de tegemoetkoming arbeidsongeschikten.
Wanneer u wel voor een gedeelte aan het werk bent krijgt u 70% van uw oorspronkelijk loon voordat u ziek werd min het inkomen wat u verdient door te werken. Deze vorm van uitkering wordt dan ook een loonaanvullende uitkering genoemd. Hij vult uw uitkering aan tot 70% van uw laatstverdiende loon.
IVA Uitkering
U kunt in Nederland een IVA-uitkering aanvragen als u minder dan 20% van uw oude loon kunt gaan verdienen en dit in de toekomst zo goed als zeker zo zal blijven. Hoeveel IVA-uitkering u kunt krijgen, hangt af van uw persoonlijke omstandigheden. Als u een partner heeft, wordt het inkomen van uw partner ook meegeteld bij het bepalen van de IVA-uitkering. U kunt ook een IVA-uitkering krijgen als u studeert of als u door ziekte of handicap niet kunt werken.
Wie kan een aanvraag indienen?
De Nederlandse overheid biedt een IVA-uitkering aan mensen die in het land hebben gewerkt en aan bepaalde eisen voldoen. Om in aanmerking te komen, is het belangrijk dat u in de laatste 36 maanden in totaal ten minste 26 weken een dienstverband met loon of salaris heeft gehad, anders komt u niet in aanmerking voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Waar en hoe kunt u een aanvraag indienen?
Log in met uw DigiD en vraag de IVA-uitkering aan en log in op de uwv webpagina met een Nederlands of Europees erkend inlogmiddel. Nadat u bent ingelogd is het belangrijk dat u alle vragen van het aanvraagformulier goed beantwoordt zodat zij de aanvragen zo snel mogelijk kunnen verwerken. Het duurt 8 weken voordat u de uitslag terugkrijgt van het UWV. Na het invullen van het aanvraagformulier moet u de documenten per post versturen. Doe dit tijdig zodat de aanvraag geen vertraging oploopt en u niet op tijd gebruik kunt maken van deze financiële voorziening.
Welke documenten zijn er nodig voor een aanvraag?
Voor het aanvragen van de IVA-uitkering moet u in het bezit zijn van de medische informatie van uw bedrijfsarts en re-integratieverslag. Deze dient u op te sturen bij de aanvraag voor de arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Hoe hoog is een IVA-uitkering?
Het UWV berekend de hoogte van de IVA-uitkering als volgt. Uw oorspronkelijke loon voordat u ziek werd wordt gedeeld door 12 maanden. Hiervan krijgt u uiteindelijk 75%. Deze 75% is dan uw IVA-uitkering. Naast deze maandelijkse uitkering ontvangt u in de maand mei vakantiegeld (8% van uw bruto uitkering) en in de maand september (Ongeveer €186 netto) de tegemoetkoming arbeidsongeschikten.
WAHJONG-uitkering
Een WAHJONG-uitkering is voor iedereen die voor zijn 18e levensjaar een ziekte of handicap heeft en waardoor zij niet meer kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt. Voor een WAHJONG-uitkering moet u minimaal 18 jaar oud en woonachtig zijn in Nederland. Ook hoeft u in vergelijking met de WIA-uitkering voor een WAHJONG-uitkering niet eerst een bepaalde tijd gewerkt hebben.
Wie kan een aanvraag indienen?
Ledereen woonachtig in Nederland met een ziekte of handicap kan vanaf 17,5 jaar een WAHJONG-uitkering aanvragen. Vanaf 18 jaar kunt u deze toegewezen krijgen.
Waar en hoe kunt u een aanvraag indienen?
Om aanspraak te maken op een WAHJONG-uitkering moet u een beoordeling arbeidsvermogen aanvragen. Dit kunt u doen bij de UWV. U kunt inloggen met uw DigiD en de vragenlijst digitaal invullen. Het duurt 8 weken voordat u de uitslag krijgt van het UWV of u in aanmerking komt voor een WAHJONG-uitkering.
Welke documenten zijn er nodig voor een aanvraag?
Om zoveel mogelijk kans te maken op het toegewezen krijgen van een WAHJONG-uitkering is het aan te raden zoveel mogelijk van onderstaande documenten mee te sturen.
- • verslagen van jobcoaches of andere begeleiders
- • Wmo-indicatie (Wet maatschappelijke ondersteuning)
- • Wlz-indicatie (Wet langdurige zorg)
- • indicatie waarin staat dat u woonbegeleiding nodig heeft
- • verslagen over hoe het met u gaat op school of tijdens een stage
- • verslagen van re-integratietrajecten
- • als u een opleiding volgt of volgde in het voortgezet speciaal onderwijs (vso) of praktijkonderwijs (pro): een bewijs van inschrijving. Bijvoorbeeld de toelaatbaarheidsverklaring (tlv).
- • medische documenten van een (huis)arts en/of specialist
- • medische indicaties
- • rapporten of verslagen van een orthopedagoog
- • rapporten of verslagen van een psycholoog
Hoe hoog is een WAHJONG-uitkering?
De hoogte van een WAHJONG-uitkering is 75% van het minimumloon. Ook heeft u net als bij een WIA-uitkering recht op vakantiegeld (8% van uw bruto uitkering) in de maand mei en in de maand september (Ongeveer €186 netto) krijgt u de tegemoetkoming arbeidsongeschikten.
Zoals hierboven uitgelegd is het Nederlandse socialezekerheidsstelsel zo opgezet dat het zoveel mogelijk mensen met een handicap of ziekte ondersteunt. Dit betekent dat u in aanmerking kunt komen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering als uw gezondheid het laat afweten. Op www.uwv.nl en www.rijksoverheid.nl kunt u meer informatie vinden over een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Hier kunt u ook informatie vinden over andere ondersteuningen die zijn aan te vragen door het socialezekerheidsstelsel.